Avances en la promoción de empleo en Hidalgo durante el primer semestre de 2026
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) llevó a cabo la Segunda Sesión Ordinaria de la Red de Vinculación Laboral, donde se presentaron los avances y acciones realizadas por la Dirección General del Servicio Nacional de Empleo Hidalgo (SNEH) en la promoción de oportunidades laborales para los hidalguenses durante el periodo de enero a junio de 2026. En las instalaciones de Canaco Servitur Pachuca, se destacó la colaboración del SNEH con el sector empresarial a través de la organización de ferias y jornadas de empleo, con la participación de empresas regionales y locales en los sectores industrial, comercial y de servicios.
Oscar Javier González Hernández, secretario del Trabajo y Previsión Social, señaló que una de las prioridades del gobernador Julio Menchaca Salazar es trabajar en equipo con el sector público y privado para fortalecer la economía local y ofrecer más oportunidades de empleo, de modo que el talento local contribuya a construir el Hidalgo que merece su población.
Según datos compartidos por el SNEH, una de las actividades más relevantes fue la “Feria Nacional de Empleo para Mujeres Hidalgo 2026,” que contó con la participación de 33 empresas que ofrecieron 1,102 plazas. También se realizó la jornada “Emplea Tulancingo 2026,” donde 18 empresas ofrecieron 160 plazas, y la expo “Empleo Apan 2026,” con la participación de 12 empresas y 480 plazas disponibles.
En cuanto al programa “Fortalecimiento de la Vinculación y Movilidad Laboral, Primero el Pueblo,” su Comité Técnico Dictaminador autorizó la entrega de 234 apoyos económicos del componente Autoempleo, dirigido a personas de grupos vulnerables. Durante el evento, se entregaron 11 tarjetas con el objetivo de apoyar la generación de proyectos productivos propios.
Respecto a la Movilidad Laboral, se logró la colocación de 614 personas en empresas agrícolas en el norte del país, procedentes de comunidades de los municipios de Calnali, Huejutla de Reyes, Tlanchinol, Xochiatipan y Yahualica, ampliando así sus oportunidades de acceder a empleos formales y dignos.
A través de la estrategia Abriendo Espacios, se realizaron 48 evaluaciones mediante el sistema VALPAR a personas de grupos vulnerables, principalmente a personas con discapacidad y adultos mayores, con el fin de identificar habilidades y aptitudes que faciliten una vinculación laboral más efectiva.
En colaboración interinstitucional con el Centro de Justicia para Mujeres de la entidad, 56 mujeres víctimas de violencia fueron atendidas por personal del Servicio Nacional de Empleo para fortalecer su inserción laboral. Además, en coordinación con el Instituto Nacional de Migración, se brindó atención a ocho personas repatriadas con el propósito de ayudarles en su reintegración al mercado laboral.
