Avances en la conciliación laboral en Hidalgo
La administración del gobernador Julio Menchaca Salazar ha fortalecido la resolución de controversias laborales en el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH), promoviendo el diálogo y la construcción de acuerdos. Hasta la fecha, se han solucionado 16 mil 535 controversias, mientras que se emitieron 6 mil 645 constancias de no conciliación. Esto demuestra que la conciliación sigue siendo una alternativa efectiva para resolver conflictos sin llegar a juicio.
Además, se han proporcionado 23 mil 671 asesorías a trabajadoras, trabajadores y empleadores, quienes recibieron orientación sobre derechos, prestaciones y el procedimiento de conciliación prejudicial. Esta atención permite a las partes conocer las opciones disponibles para resolver sus diferencias y les brinda mayor certeza durante el proceso.
Los resultados alcanzados evidencian el fortalecimiento del modelo de justicia laboral en Hidalgo y la confianza ciudadana en mecanismos que priorizan el entendimiento y la construcción de acuerdos. La conciliación no solo facilita la resolución de controversias de manera ágil y gratuita, sino que también fomenta relaciones laborales basadas en el respeto, el diálogo y la certeza jurídica.
De este modo, Hidalgo avanza hacia un modelo de justicia laboral cercano, humano y accesible, centrado en las personas trabajadoras y empleadoras. Estos avances se alinean con la transformación impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo y el trabajo del Gobierno de Hidalgo para fortalecer la paz laboral y crear mejores condiciones para el desarrollo de la entidad.
