En la administración pública estatal de Hidalgo, la inclusión no es solo un principio, sino una práctica viva. Tres servidores públicos con discapacidad encuentran en su experiencia diaria la fuerza del compromiso, la empatía y la convicción de que las barreras pueden transformarse en oportunidades.
Con seis años de servicio, Rubicel Hernández García se ha convertido en un rostro conocido para quienes laboran en el edificio de Gobierno, en la Plaza Juárez de Pachuca. Como elevadorista, combina la disciplina con la cortesía al trasladar a usuarios entre pisos. Su ejemplo demuestra que ciertas limitaciones no definen el talento de una persona. “Ser ciego no quiere decir que sea un impedimento trabajar o hacer ciertas cosas. La verdad es que estoy muy contento con mi trabajo”, afirma con orgullo, habiendo ganado reconocimiento a través de la puntualidad y el trato amable.
Por su lado, Erika López Bressant, subdirectora de área en la Coordinación General de Comunicación Gubernamental, aporta sus dos décadas de trayectoria en el servicio público desde su experiencia como abogada y usuaria de silla de ruedas. Reconoce las barreras que persisten y propone soluciones concretas, señalando la importancia de respetar los cajones azules y las rampas, así como la necesidad de campañas de sensibilización y simuladores para entender las dificultades de vivir con discapacidad.
En la Oficialía Mayor, Armando Vivanco recibe y gestiona documentos con la convicción de que la discapacidad no es un obstáculo para alcanzar sus metas. Reconoce el apoyo del gobierno de Hidalgo hacia las personas con discapacidad y su labor administrativa se combina con un mensaje inspirador hacia los demás, invitando a abrir más oportunidades y ver la discapacidad como una posibilidad de enriquecimiento social.
Estas experiencias reflejan que la inclusión en el gobierno de Hidalgo es una práctica real de empatía, respeto y compromiso. Desde la operación de programas como las unidades de Movilidad Incluyente, hasta la creación de espacios de trabajo accesibles, la administración actual avanza hacia un modelo en el cual la diversidad fortalece al servicio público. Las historias de Rubicel, Erika y Armando demuestran que, con oportunidades y voluntad, las personas con discapacidad no solo cumplen sus funciones, sino que enriquecen con su visión y esfuerzo la vida de toda una comunidad.
