El Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH), bajo la dirección de Mariela Valero Mota, está comprometido en fortalecer el cumplimiento de los derechos laborales en la entidad. Para ello, se han establecido mecanismos legales que permiten a las personas trabajadoras exigir el pago de la prima vacacional si ya han cumplido un año de servicio y no lo han recibido. Esta iniciativa forma parte de la política pública del gobierno estatal, liderado por Julio Menchaca Salazar, que busca proteger a la clase trabajadora y fomentar soluciones pacíficas en conflictos laborales, priorizando el diálogo entre empleadores y empleados.
Es importante aclarar que la prima vacacional es distinta al pago por vacaciones, ya que esta prima es un monto adicional que el empleador debe otorgar para que la persona trabajadora pueda disfrutar plenamente de su periodo vacacional. Según el artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), los empleadores están obligados a otorgar una prima vacacional no menor al 25% del salario correspondiente al periodo de descanso, una vez que la persona cumple un año de servicio.
En caso de no recibir este beneficio, las y los trabajadores tienen hasta un año para presentar su reclamo ante el CCLEH. Por tanto, se recomienda a los trabajadores estar atentos a los plazos establecidos para ejercer sus derechos de manera oportuna. Cabe destacar que todos los servicios ofrecidos por el CCLEH son gratuitos y personales, por lo que se invita tanto a empleadores como a trabajadores a acudir a las instalaciones del organismo o comunicarse a través de los medios de contacto para recibir atención especializada.
Para gestionar citas, se puede utilizar la plataforma digital https://ccleh.gob.mx/citas o comunicarse telefónicamente a los números 771 688 56 20 y 771 688 60 19.
