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Política

El Modelo SAIL ayuda a las empresas a garantizar el cumplimiento de la normativa laboral mediante una planificación eficaz.

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PACHUCA DE SOTO, 11 ENE /REPORTE CÍVICO/.- El Sistema Alterno de Inspección Laboral (SAIL), instaurado por el Gobierno del Estado de Hidalgo, se afianza como un enfoque innovador que fortalece el cumplimiento de las normas laborales a través de una estrategia preventiva y colaborativa con múltiples beneficios directos tanto para los trabajadores como para los empleadores. Jacqueline Cruz Borges, directora general de la planta de Cables Automotrices de Hidalgo, ubicada en el municipio de Alfajayucan y dedicada a la manufactura de autopartes, resaltó la importancia de este sistema en su empresa. Según Cruz Borges, el SAIL permite a las compañías anticiparse al cumplimiento de las normativas laborales, evitando posibles sanciones y fomentando una verdadera sinergia con la autoridad. «Hacen una revisión exhaustiva de toda nuestra documentación y de los procedimientos que debemos seguir según la Secretaría del Trabajo, y nos asignan tareas a realizar… Luego regresan al mes o dos meses, dependiendo de la tarea asignada», explicó. La directora subrayó que este modelo representa un cambio revolucionario en la relación entre el gobierno y el sector empresarial, garantizando por primera vez un equilibrio entre los trabajadores y los empleadores, evitando así la percepción de que la autoridad actúa únicamente como entidad punitiva. Reconoció que en ocasiones cumplir con las normativas puede resultar complicado por falta de capacitación o información, pero resaltó que el SAIL facilita acuerdos y brinda apoyo para lograrlo de manera ordenada y consciente. «Es mejor acercarse y colaborar. Primero se adquiere conocimiento y luego se ejecutan acciones para cumplir con las regulaciones», mencionó. Uno de los principales beneficios del SAIL, añadió, es la posibilidad que brinda a las empresas de asignar recursos de forma más eficiente, planificar de manera más organizada y comprender con precisión los requisitos de cada normativa. En este sentido, instó a las empresas a perder el miedo y unirse a este modelo: «No se trata de una confrontación, sino de una sinergia para comprender el objetivo de cada normativa, muchas veces complejo». Esteban Luquerio Torres, gerente de Cables Automotrices, coincidió en que el modelo SAIL está diseñado para beneficiar a ambas partes y agradeció el respaldo proporcionado por el gobierno liderado por Julio Menchaca Salazar. «Recibimos un gran apoyo en este tipo de labores. Invitamos a otras empresas del estado y de la región a que se acerquen, conozcan este modelo y lo implementen», afirmó. Finalmente, expresó su satisfacción por formar parte de una empresa que puede servir como ejemplo para otras y contribuir al fortalecimiento de una cultura laboral basada en la legalidad, la prevención y la colaboración.

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Política

Se lleva a cabo una Feria de Empleo en Apan

La Expo Empleo Apan 2026 ofreció 486 vacantes de 12 empresas, con un convenio para fortalecer la capacitación laboral. Se exhortó a los buscadores de empleo a actualizarse y capacitarse.

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Expo Empleo Apan 2026 ofrece 486 plazas vacantes

Se llevó a cabo la Expo Empleo Apan 2026, en la cual se ofertaron 486 plazas vacantes por parte de 12 empresas regionales, informó el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), Oscar Javier González Hernández. Durante la inauguración de la jornada de empleo, se realizó la firma de un convenio de colaboración con la presidencia municipal de Apan, cuyo objetivo es fortalecer la coordinación con el municipio para la implementación de estrategias de vinculación, capacitación y asesoría laboral.

Asimismo, se contó con la participación del presidente municipal de Tepepaulco, Félix Ávila Castelán; de la alcaldesa de Almoloya, María Marina Ramírez Sánchez; así como de Adriana López Mariscal, presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresa, región Altiplano de Hidalgo. El gobierno de Julio Menchaca Salazar realiza acciones concretas que generan empleos, como la atracción de nuevas inversiones, y enfatizó que es fundamental estar preparados para lograr colocarse en las fuentes de trabajo que requieran nuevo talento.

Se exhortó a las y los buscadores de empleo a capacitarse y actualizarse para lograr la colocación en las nuevas empresas; dicha actualización puede obtenerse a través del Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Hidalgo (Icathi) y sus más de 200 cursos.

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Política

El paso de la Luz inaugura una nueva fase para los estudiantes de Enfermería.

Estudiantes del sexto semestre de Enfermería General del Bachillerato Tecnológico Casa de la Mujer Hidalguense participaron en la Ceremonia de Paso de la Luz, simbolizando su compromiso con el sector salud.

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Estudiantes de Enfermería participan en ceremonia de compromiso profesional

Estudiantes del sexto semestre de la carrera técnica en Enfermería General del Bachillerato Tecnológico Casa de la Mujer Hidalguense participaron en la Ceremonia de Paso de la Luz, que simboliza el compromiso profesional y la vocación de servicio de quienes se preparan para integrarse al sector salud.

Durante la ceremonia, la presidenta del Patronato del Sistema DIF Hidalgo, Edda Vite Ramos, reconoció el esfuerzo y la perseverancia de las 19 alumnas que concluyen una etapa fundamental de su formación académica, recordando que para el gobierno de Julio Menchaca Salazar es una prioridad el acceso a la educación para los jóvenes de la entidad. En su mensaje, destacó que la enfermería demanda preparación, disciplina y sensibilidad humana, por lo que exhortó a las estudiantes a desempeñar su labor con ética, responsabilidad y empatía hacia las personas que estarán bajo su cuidado.

Vite Ramos subrayó la importancia del acompañamiento familiar y del trabajo realizado por docentes y personal educativo, quienes contribuyeron al desarrollo académico y personal de las futuras profesionales. También señaló que el Paso de la Luz representa el inicio de nuevos retos y oportunidades para las estudiantes, a quienes invitó a continuar su preparación y fortalecer sus conocimientos para responder a las necesidades de la sociedad.

La ceremonia reunió a autoridades educativas, personal docente, familiares y estudiantes, quienes acompañaron a las alumnas en este momento significativo de su trayectoria académica. El acto concluyó con el encendido simbólico de las lámparas, una tradición que representa el conocimiento, la vocación de servicio y el compromiso que las futuras enfermeras asumirán en su ejercicio profesional.

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Política

IHE fomenta colaboraciones para mejorar la alfabetización en Hidalgo

El Instituto Hidalguense de Educación se reunió con Fundación Instituto Natura y aliados para fortalecer la alfabetización inicial de niños en Hidalgo, destacando el compromiso gubernamental por una educación integral.

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Reunión para impulsar la alfabetización en Hidalgo

El Instituto Hidalguense de Educación (IHE) sostuvo una reunión de trabajo con la Fundación Instituto Natura México y aliados estratégicos como UNESCO, Fundación Zorro Rojo, Vía Educación y Faro Social y Educativo, con el objetivo de impulsar acciones orientadas al desarrollo de la alfabetización inicial de niñas y niños hidalguenses.

Durante el encuentro, el secretario de Educación Pública de Hidalgo, Natividad Castrejón Valdez, reafirmó el compromiso del gobernador Julio Menchaca Salazar de fomentar una política educativa que fortalezca los aprendizajes desde los primeros años de formación y contribuya al desarrollo integral de las y los estudiantes. “La educación es responsabilidad de toda la sociedad y la suma de esfuerzos entre instituciones públicas, organizaciones de la sociedad civil y especialistas permite construir respuestas más sólidas frente a los desafíos educativos que compartimos”, afirmó.

La directora de Fundación Instituto Natura México, Silvia Alicia Ojeda Espejel, explicó que la organización colabora con diversas instituciones para contribuir al desarrollo de las políticas educativas estatales, buscando garantizar que las niñas y los niños alcancen la alfabetización en la edad adecuada.

En su intervención, la subsecretaria de Educación Básica, Nancy Adriana León Vite, destacó que la alfabetización es la base sobre la cual se construyen todos los demás aprendizajes. “Hablar de alfabetización es hablar de la posibilidad de que cada niña y cada niño comprenda el mundo que le rodea, exprese sus ideas, desarrolle pensamiento crítico y participe plenamente en la vida social y cultural de su comunidad”, señaló.

Durante la reunión se presentaron estrategias para fortalecer la enseñanza de la lectura y la escritura, mediante herramientas dirigidas a docentes y figuras educativas. Además, se enfatizó la importancia de contar con mecanismos de evaluación que permitan identificar los avances en los procesos de alfabetización de las y los estudiantes.

A la reunión asistieron el socio director de Faro Social y Educativo, Pedro Velasco Sodi; por parte del Instituto Natura México, la directora Operativa, Gabriela Rodríguez Blanco, y la analista educativa, Ivón Sofía González Miranda; así como el director general de Educación Básica, Leobardo Cano Albarrán; la titular de la Unidad de Gestión Técnica, Claudia Huerta Ruiz; y el titular de la Unidad Académica y Vinculación de la SEPH, Fernando Cuatepotzo Costeira, entre otros.

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