Reunión de la STPSH con empresarios de la zona Tula-Tepeji promueve colaboración
Con el objetivo de fomentar la colaboración con el sector productivo, acorde con el Plan Estatal de Desarrollo del gobernador Julio Menchaca Salazar, Oscar Javier González Hernández, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPSH), se reunió con 30 representantes de empresas de la zona Tula-Tepeji para presentar distintos programas, servicios y estrategias. El secretario destacó que este encuentro busca establecer un diálogo directo y compartir las acciones del gobierno del estado a través de la STPSH, buscando desmitificar la percepción de la institución como represora, derivada de sus tareas de inspección.
Mariela Valero Mota, titular del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH), comentó que la conciliación es un mecanismo gratuito y pacífico mediante el cual trabajadores y empleadores resuelven sus controversias antes de recurrir al Tribunal Laboral. Resaltó que el CCLEH tiene una efectividad en la solución de controversias cercana al 80 por ciento.
Cynthia Córdova Aladro, directora general del Trabajo y Previsión Social, informó sobre la creación del Sistema Alterno de Inspección Laboral (SAIL), que evalúa el cumplimiento de la normatividad por parte de las empresas y elabora planes de asesoría para ayudar a las unidades económicas a satisfacer las condiciones generales de trabajo en beneficio de sus empleados.
Viridiana Salinas Ramírez, directora general del Servicio Nacional de Empleo Hidalgo (SNEH), explicó que su dirección impulsa acciones de vinculación y movilidad para facilitar la colocación de empleo formal, tanto dentro de la entidad como fuera de Hidalgo, de una manera legal y segura. Destacó el programa «Primero El Pueblo», especialmente su componente de Especialización para la Empleabilidad, que busca desarrollar los perfiles laborales requeridos por las empresas sin que ellas inviertan en salarios de capacitación.
Jorge Israel Acosta Benitez, director general del Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Hidalgo, expresó que su instituto puede diseñar cursos según las necesidades de las empresas, acelerando la curva de aprendizaje, ya que ofrece más de 200 cursos en diversas áreas como servicios, industria metal-mecánica, administración y tecnologías de la información.
Los empresarios presentes agradecieron el interés de la STPSH por crear sinergias y colaborar en beneficio de los trabajadores, así como por impulsar la productividad del estado, lo que contribuye a cambiar la perspectiva sobre la dependencia.
